Auria HR se posiciona como una solución integral de gestión de personas que combina control horario, gestión de ausencias, documentación con firma digital e integraciones con sistemas de nómina, a través de una experiencia diseñada para reducir fricción, optimizar flujos y mejorar la eficiencia operativa en los departamentos de Personas.
Auria HR introduce el concepto TimeBack, una filosofía de producto enfocada en medir y maximizar el tiempo operativo que los equipos de RR.HH. recuperan gracias a la automatización y optimización de procesos. Así lo explica Ángel Pidal, fundador de la compañía, en la entrevista que publica RRHH Digital.