Auria HR se posiciona como una solución integral de gestión de personas que combina control horario, gestión de ausencias, documentación con firma digital e integraciones con sistemas de nómina, a través de una experiencia diseñada para reducir fricción, optimizar flujos y mejorar la eficiencia operativa en los departamentos de Personas. 

Auria HR introduce el concepto TimeBack, una filosofía de producto enfocada en medir y maximizar el tiempo operativo que los equipos de RR.HH. recuperan gracias a la automatización y optimización de procesos. Así lo explica Ángel Pidal, fundador de la compañía, en la entrevista que publica RRHH Digital.

Foment del Treball organiza una nueva edición de sus Debates Laborales, que se celebrará el próximo martes 11 de noviembre a les 9:30 horas en la sede de la patronal, bajo el título de El deber empresarial de los ajustes razonables: claves jurídicas y retos en la gestión de personas. 

Esta sesión, patrocinada por Randstad España y Sagardoy, ofrecerá una mirada práctica a la evolución de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, a la luz de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Más información e inscripciones en este enlace.