Auria HR se posiciona como una solución integral de gestión de personas que combina control horario, gestión de ausencias, documentación con firma digital e integraciones con sistemas de nómina, a través de una experiencia diseñada para reducir fricción, optimizar flujos y mejorar la eficiencia operativa en los departamentos de Personas. 

Auria HR introduce el concepto TimeBack, una filosofía de producto enfocada en medir y maximizar el tiempo operativo que los equipos de RR.HH. recuperan gracias a la automatización y optimización de procesos. Así lo explica Ángel Pidal, fundador de la compañía, en la entrevista que publica RRHH Digital.

En una entrevista exclusiva para RR HH Digital, el director general de Grupo Nortempo, Alfonso Carballeda, reflexiona sobre los retos superados y los hitos logrados por la compañía en 2024. Para el año que comienza destacó el objetivo de alcanzar un crecimiento de doble dígito en todas las áreas del holding, lo que incluye la expansión de la red de oficinas en España. 

En este sentido, el foco estará puesto en el centro, Cataluña, Levante y el sur, así como en consolidar la presencia internacional en Portugal y Latinoamérica. Además, Carballeda enfatizó la importancia de ofrecer a los empleados no solo un puesto de trabajo, sino una carrera profesional dentro del grupo.